Luglio porta importanti novità per gli stipendi del personale ATA. Con l’introduzione delle nuove tabelle stipendiali, vediamo nel dettaglio come cambiano le buste paga e quali aumenti sono previsti per le tre principali casistiche.
Dettaglio degli Aumenti per il Personale ATA
1. Assistenti senza Posizione Economica
Per gli assistenti tecnici e amministrativi che non usufruiscono di alcuna posizione economica aggiuntiva, l’importo complessivo dello stipendio rimane invariato. L’unica modifica riguarda il codice di riferimento, che passa da KA03 a KA43. Questo cambiamento è puramente formale e non comporta variazioni dal punto di vista economico.
2. Assistenti con Prima Posizione Economica
Coloro che già usufruiscono della prima posizione economica, che ammonta a 108,33 euro mensili, vedranno un incremento lordo di circa 16 euro al mese. Questa posizione economica sostituisce la valorizzazione ATA precedente. Inoltre, gli arretrati relativi ai mesi di maggio e giugno saranno corrisposti nella busta paga di luglio, per un totale di oltre 32 euro.
3. Assistenti con Seconda Posizione Economica
Gli assistenti con la seconda posizione economica, pari a 166,67 euro mensili, riceveranno un aumento mensile di circa 28 euro lordi. Anche in questo caso, gli arretrati di maggio e giugno, per un importo di 56 euro, verranno inclusi nello stipendio di luglio.
Implicazioni delle Nuove Tabelle Stipendiali
In sintesi, gli aumenti coinvolgono solo il personale ATA già in possesso delle posizioni economiche aggiuntive, con importi differenti a seconda della posizione rivestita. Per coloro che non hanno tali posizioni, lo stipendio rimarrà invariato.
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