Il Codice di Comportamento per i dipendenti pubblici è un insieme di norme che stabilisce i criteri di condotta, finalizzati a garantire la qualità del servizio pubblico, la prevenzione della corruzione e il rispetto dei doveri di trasparenza e imparzialità. Esso rappresenta uno strumento essenziale per migliorare l’efficienza e l’integrità delle pubbliche amministrazioni italiane.
Normativa di Riferimento:
La disciplina del Codice di Comportamento trova le sue fondamenta nel d.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, modificato dal d.P.R. 13 giugno 2023, n. 81, e si inserisce all’interno delle disposizioni della Legge 6 novembre 2012, n. 190. Quest’ultima, nota anche come “Legge Anticorruzione”, mira a prevenire e reprimere fenomeni di corruzione e illegalità nella pubblica amministrazione.
Principi Fondamentali:
- Diligenza e Imparzialità: I dipendenti pubblici devono conformare la propria condotta ai principi di diligenza, lealtà e trasparenza, sia in ambito lavorativo che privato.
- Divieto di Accettazione di Regali: È vietato accettare compensi, regali o altre utilità in connessione con le proprie funzioni, salvo i regali di modico valore che rientrano nelle consuetudini di cortesia.
- Utilizzo delle Tecnologie: Il d.P.R. 81/2023 introduce nuove regole sull’uso delle tecnologie informatiche e dei social media, al fine di proteggere la reputazione e la sicurezza delle amministrazioni.
Responsabilità e Sanzioni:
Le violazioni del Codice di Comportamento costituiscono fonte di responsabilità disciplinare, che può includere anche il licenziamento nei casi di infrazioni gravi o reiterate. Le sanzioni sono applicate tenendo conto della gravità del comportamento e dei danni arrecati al prestigio dell’amministrazione.
Ruolo dell’ANAC e della Formazione:
L’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) svolge un ruolo chiave nel monitoraggio dell’applicazione delle norme anticorruzione e nella vigilanza sull’efficacia dei Codici di Comportamento. Le pubbliche amministrazioni sono inoltre tenute a fornire ai dipendenti una formazione continua sui temi etici, sia all’assunzione che in occasione di cambi di ruolo o trasferimenti.
